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2012年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )

A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求稳性心理

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组织变革

根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是( )

A、现实操作型
B、管理型
C、常规型
D、社会型

一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是( )

A、角色期待
B、角色知觉
C、心理契约
D、角色定式

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